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不過，李大華強調，學歷雖不是起薪保證，但高學歷者在職場上經過幾年歷練後，在校所學將逐漸發酵，發揮職場價值，薪資也與專科學

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歷拉開差距。

人力銀行今天(22日)公布「2015年薪資調查報告」，除了博士之外，2015年各學歷入行起薪幾乎都微幅下滑，其中又以研究所學歷下滑最多。特別的是，專科學歷的起薪比大學學歷高出新台幣6元；不過，在從業1年之後，大學學歷後市看漲，便與專科學歷拉開差距。

1111人力銀行副總經理李大華指出，從學歷分析，除了博士之外，2015年各學歷入行起薪都微幅下滑，其中又以研究所學歷下滑最多，起薪從2014年的新台幣3萬9,107元降為3萬8,788元。專科學歷起薪則比大學學歷入行起薪高出6元，分別為3萬1,039元及3萬1,033元，顯示專科的實作能力受到重視。他說：『(原音)不多，大概超過6塊錢的月薪，這也代表了整體產業來看，專科實作的能

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力逐步受到實質的重視，薪水調的比大學還要高。』

李大華也分析，雖然專科起薪稍微超過大學，但從業1年之後，大

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學學歷後勢看漲，超越專科學歷；至於研究所起薪，雖較專科、大學學歷者多，但與2014年同學歷相較，成長卻逐年遲緩，顯示研究所文憑貶值。

人力銀行22日公布「2015年度薪資調查報告」，整理出四大現象，一是整體薪資較上年微幅成長2.6%；其次是員工資歷變資產，菜鳥行情不再，老鳥加薪有感；三是中小企業起薪大躍進，大企業留才較「給力」；最後是高學歷迷思被打破，起薪扁平化，專科起薪超越大學。

此調查是針

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對2015年有更新履歷資料的求職會員交叉分析，有效樣本總數為21萬8,448筆，資料選取時間為2015年1至12月，在95%的信心水準下，誤差為正負3個百分點。
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